Mon désir est de permettre à tout individu ou groupe que j’accompagne, de se développer, d’affirmer son identité, de se révéler à soi-même et au monde, d'emprunter sa voie, celle de l’autonomie.

Mon parcours interculturel et mon expérience de coach, de formatrice et de directrice de la formation au sein d’un groupe international (France, Liban, Dubaï) m’ont permis de développer mon expérience dans l’accompagnement des organisations et des Hommes.

En collaboration avec un réseau de consultants, J'accompagne les dirigeants, leaders et managers à adopter la posture juste et les réflexes aidants qu’ils mettent au service de leurs équipes. Je le fais en tant que coach, formatrice, en formation, en coaching individuel, coaching d'équipe ou en co-développement professionnel. J'aide les équipes à trouver la bonne dynamique d'entente productive. Ensemble, au sein de leur équipe, ils co-construisent, formulent leurs projets, fixent leurs objectifs, organisent leur plan d'action etc.

En France, en Europe, au Moyen Orient, en Afrique... Je développe le management interculturel au sein des multinationales. Avec Créativité, ouverture et humanisme, je facilite la coopération dans les équipes et j’aide les personnes à travailler ensemble dans un climat constructif pour inventer leurs réponses aux problématiques qu’ils rencontrent.

Mes outils et mes certifications sont le Coaching, l'Analyse Transactionnelle, la PNL, la Process Com, la TOB, le Codéveloppement professionnel.

Riche de cette expérience humaine, Je me suis formée à la Gestalt thérapie, métier que j’exerce aussi aujourd’hui et qui prend racine dans l’expérience humaine que j’ai eue au cours de mon parcours de vie. Mon double métier de coach et de thérapeute me permet d’intervenir dans les entreprises auprès de collaborateurs en souffrance ou d’aider des équipes en situation de blocage relationnel.